Wilt u productiever, innovatiever en winstgevender worden? Met uw organisatie?
Onderzoek wijst uit dat meer diverse en inclusieve teams productiever, innovatiever en winstgevender zullen zijn. Melinda Tedler, internationaal diversiteitsexpert, heeft drie manieren geïdentificeerd die diversiteit en inclusie bevorderen door business partnership.
Wij inspireren u graag hieronder. En uiteraard, kunt u professionele hulp gebruiken bij het bouwen van betere teams, betere producten en een betere organisatie door middel van business partnership, inclusiviteit en diversiteit?
PRODUCTIEVER, INNOVATIEVER EN WINSTGEVENDER WORDEN?
Melinda Tedler, internationaal diversiteitsexpert, laat drie manieren zien ter bevordering van diversiteit en inclusiviteit kunt bevorderen middels business partnership:
1. Start by doing no harm. Luister oprecht naar mensen. Met aandacht, focus en kwaliteit.
2. Advocate for underrepresented employees. Moedig aan, nodig uit en beveel aan.
3. Change someone’s life significantly. Via educatie => hiring => promotie => leiderschap.
Hieronder licht zij deze graag nader aan u toe. En uiteraard, kunt u professionele hulp gebruiken bij het bouwen van betere teams, betere producten en een betere organisatie?
Over Smeenk’s Top Personal Assistants
Smeenk’s Top Personal Assistants is Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top personal assistants. Met aandacht en focus searchen wij de juiste personal assistants voor executive boards, zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en op het behalen van duurzame bedrijfsresultaten. Buitengewoon wendbaar en met impact. Omdat wij geloven in aandacht, focus en kwaliteit als randvoorwaarden voor duurzaam succes. En dáár zetten wij met veel plezier onze passie, expertise én ons netwerk voor in!
Daarnaast investeren wij ook met veel plezier in top personal assistants die voorop willen blijven lopen in hun rol. Dit doen wij via onze masterclassreeks “Sparkle Your Talents”.
© Smeenk’s Top Personal Assistants.
