“Hard lopen voor idealen.”
Drs. Eline Holten
Algemeen Directeur Endoor
Wat is het geheim van succes volgens Eline Holten? Ligt er een bepaalde eigenschap ten grondslag aan het succes van diegenen die uitblinken?
Wij mochten drs. Eline Holten rondom deze vragen interviewen. Eline zijnde de ‘leading lady’ van Endoor en zeer gewaardeerde zakenrelatie en inspirator van meer dan tien jaar.
Hieronder vindt u ons volledige interview met Eline over de kunst van succes en Endoor:
“HARD LOPEN VOOR IDEALEN”
Wij wensen u veel inspiratie en natuurlijk… VEEL SUCCES!
SMEENK’S PERSONAL ASSISTANTS
Your investment for success. Through attention, focus and quality.
DRS. ELINE HOLTEN | HET GEHEIM VAN SUCCES
Hoe klik je mens en organisatie zo goed mogelijk op elkaar? Deze vraag intrigeert Eline Holten en vormt de rode draad in haar loopbaan. “Ik heb altijd geacteerd op het snijvlak van mens en organisatie en vind het boeiend om te zien hoe de ontwikkeling van de mens en de ontwikkeling van de organisatie elkaar kunnen versterken!”
Aan de Hogeschool van Amsterdam volgde Eline Holten de lerarenopleiding Biologie en Gezondheidskunde, gevolgd door een managementtraject voor het bankwezen bij De Baak. Via haar stage kwam zij terecht op de afdeling HR bij een bank waar zij een paar jaar werkte als opleidingsadviseur. Hier ontdekte zij haar fascinatie voor mensen en organisaties, waarop zij besloot Bestuurskunde te gaan studeren aan de Universiteit van Amsterdam. Tijdens haar studie groeide Eline door naar de positie van leidinggevende in het bankwezen. Vervolgens maakte zij de overstap naar Twijnstra Gudde. Hier werkte zij een aantal jaren als adviseur waarna zij zelfstandig verder ging, afgewisseld met periodes in vaste dienst. Eline verrichtte vooral opdrachten voor organisaties in zorg en onderwijs, waaronder een aantal vakscholen. Hierdoor ontdekte zij haar liefde voor het mbo en voor het vervullen van een veranderrol. Beide komen samen in de functie van algemeen directeur van Endoor die zij sinds 2018 met verve vervult. Endoor biedt als ondernemende partnerorganisatie van het ROC van Twente, beroepsonderwijs, trainingen en cursussen op maat voor volwassenen. Naast haar functie van directeur vervult Eline nog drie toezichthoudende functies.
Maatschappelijk bijdragen
“Ik lever graag een maatschappelijke bijdrage en wil – hoe cliché het ook mag klinken – de wereld graag een beetje mooier maken. Ik loop dan ook hard voor het realiseren van idealen. Ik kan niet tegen onrecht en vind het bijvoorbeeld heel erg als mensen mbo-studenten ‘lager opgeleid’ noemen. Daar waar ik mijn talent en ervaring kan inzetten om het voor andere mensen beter te maken, wil ik dat doen!”
Werkende oplossingen bedenken
“Als adviseur of leidinggevende, is het belangrijk dat je begrijpt wat het betekent om een idee te implementeren en hoe weerbarstig de praktijk kan zijn. Ik kan mij bijvoorbeeld opwinden over instanties die – met alle goede bedoelingen – ingewikkelde bureaucratische regelingen bedenken voor het mbo. Niemand begrijpt het en die regelingen zullen mensen niet bereiken. Werkende oplossingen zijn mijn drijfveer.”
Mensen de ruimte geven
“Er zijn veel stijlen van leidinggeven, maar verloochen jezelf niet. Breng jezelf mee. Zelf gedij ik het beste als ik ruimte en vertrouwen krijg om mezelf te zijn en te ondernemen, dus dat bied ik ook als leidinggevende. Ik stuur mensen graag aan op hun professionaliteit en stimuleer hen om hun talenten te ontplooien. Daarbij vind ik het belangrijk dat wij er samen als team voor gaan. Je werkt hier in én aan de organisatie. Daar geloven wij allemaal in en wij hebben dezelfde intenties.”
Een leven lang ontwikkelen
“Voor mij is het belangrijk dat ik mijn kwaliteiten kan inzetten, dat ik kan innoveren en een uitdaging hou. Ik kan mij dan ook niets voorstellen bij mensen die ernaar snakken om met pensioen te gaan. Waarom blijf je zo lang zitten als je werk niet leuk is? Waarom ontwikkel je je talenten niet en waarom investeert jouw werkgever daar niet in? Bij Endoor willen wij graag dat elke organisatie een leercultuur heeft en investeert in de aanwezige talenten. En daarin geven wij graag het goede voorbeeld!”
Innovatief verbinden
“Zelf ben ik nogal vasthoudend. Als ik iets in mijn hoofd heb, dan moet het eigenlijk wel gebeuren. Kan het niet linksom, dan rechtsom. Om iets te bereiken, overlegt men in de hiërarchische lijn vaak met andere managers of directeuren. Ik kijk vooral waar de mensen zitten met ideeën. Wie kan mij helpen? Wie is mijn kritische vriend? Het is niet altijd eenvoudig om leervragen uit de arbeidsmarkt te vertalen naar de onderwijsteams die hier opleidingstrajecten voor ontwikkelen. Het is een kwestie van steeds weer kijken hoe je verbinding krijgt en proberen te begrijpen hoe de ander denkt. Waar zit dan wél het haakje?”
Je hoofd leeg maken
“Voor mij is werk geen werk. Het stopt niet ’s avonds en in het weekend. Dat is vooral omdat ik het zo leuk vind! Ik krijg ook veel energie van mijn werk. Tegelijkertijd vind ik het belangrijk om regelmatig mijn hoofd leeg te maken. Dit doe ik door twee keer per week te gaan hardlopen met een goede vriendin. Wij kunnen goed ervaringen uitwisselen en op elkaar reflecteren. Dat is heel waardevol.”
De juiste personal assistant kiezen
“Maartje Smeenk van Smeenk’s Personal Assistants heeft voor Endoor de werving en selectie van de juiste personal assistant voor mij begeleid. Maartje onderscheidt zich door een searchproces op maat! Haar werkwijze is accuraat, zorgvuldig en klantgericht en zij zorgt voor kandidaten die goed met je kunnen matchen. Zij ontzorgt je in voorbereiding, uitvoering, communicatie en afhandeling. Ik heb drie uitstekende kandidaten gepresenteerd gekregen en een zeer goede keuze kunnen maken. Search van een goede personal assistant is bij Maartje in goede handen. Zij is zeer betrouwbaar, staat garant voor kwaliteit en bespaart je ook veel werk.”
“Hard lopen voor idealen.”
Drs. Eline Holten | Het geheim van succes.
Interviewee: Drs. Eline Holten, algemeen directeur van www.endoor.nl.
Tekstschrijver: Silvia Kooij: www.viasilvia.nL.
