“Professionals en organisaties laten floreren. Talenten laten schitteren!”
Maartje C. Smeenk
‘Wat is eigenlijk jouw drive, jouw why?’ Die vraag kreeg ik van mijn assistant tijdens haar job interview. Silvia Kooij, mijn vaste tekstschrijver, heeft mij daar nog eens nader over bevraagd. Hieronder het resultaat.
Veel inspiratie toegewenst! En uiteraard, bent u als professional op zoek naar het optimaal laten floreren van uw talenten en uw organisatie? Aarzelt u dan niet om contact met mij op te nemen.
Met plezier zet ik mijn passie, expertise en mijn netwerk in voor uw succes!
SMEENK’S PERSONAL ASSISTANTS
Your investment for success. Through attention, focus and quality.
Maartje Smeenk
MAARTJE SMEENK’S DRIVE
“Professionals en organisaties laten floreren. Talenten laten schitteren!”
Maartje Smeenk bekleedde zelf diverse rollen op het hoogste niveau in het internationale bedrijfsleven voordat zij in 2007 startte als headhunter voor de nieuwe generatie top personal assistants. “Ik wil leiders hun volle potentieel laten bereiken, teams flexibeler en energieker laten functioneren en organisaties als geheel, meer agile. Daarbij mag ik graag verwachtingen overtreffen”, zegt Maartje Smeenk. “Dat doe ik nu met het juiste niveau top personal assistant dat ik bemiddel voor de executive boards van corporate Nederland. Ik ben ambitieus en wil van betekenis zijn. De mooiste momenten voor mij zijn wanneer ik mijn opdrachtgevers positief weet te verrassen met het juiste niveau top PA én de kwaliteit van mijn dienstverlening. Als de waarde van een top PA wordt er- en herkend, dan word niet alleen ik daar blij van.”
Inhoudelijk betrokken
Maartje werkte onder andere als top personal assistant, eindverantwoordelijk MT-lid voor Business Support, HR, Finance en IT, en als kantoordirecteur. “Als PA heb ik zelf het genoegen gehad om veeleisende CEOs en EVPs te assisteren. Met hun stip op de horizon helder voor ogen en ook uitstekend in staat om eigen regie te nemen op de route naar die stip. Adviserend, proactief handelend en eigen initiatieven ondernemend. Naast hun operationele en routinematige taken, die ik hen ook met veel plezier uit handen nam. Zodat zij het beste uit zichzelf konden halen en hun volste potentieel konden bereiken. Dát is precies het snijvlak waarop ik zelf als PA heb gewerkt en nu werk als headhunter voor top PAs.”
“Inhoudelijke betrokkenheid is in beide gevallen essentieel, want als je ambitieus bent dan wil je zaken graag goed doen en betekenisvol. En als je het waarom weet, en dus zelf ook goed kunt inschatten hoe zaken in het grotere geheel in elkaar steken, dan kun je als PA die buitengewone waarde toevoegen aan een business leader, zijn of haar team(s) én organisatie. En daar wil ik mij optimaal voor inzetten!”
Het belang van de juiste match
Tijdens haar eigen loopbaan als PA, merkte Maartje wel dat niet elke PA zo goed tot zijn/haar recht kwam als zijzelf. “Er werd nog weleens geklaagd over PAs door collega’s of zakenrelaties. PAs waar ik zelf ook regelmatig contact mee had. Ik wist dat dit uitstekend gekwalificeerde PAs waren, maar door het ontbreken van de juiste match met hun leidinggevende, kwam deze samenwerking niet tot bloei.”
“Je kunt als PA nog zo goed zijn, maar als er geen match is, dan kan je leidinggevende niet floreren en is deze dus ook gewoon niet tevreden over jou als PA. En dat vond ik zo ontzettend jammer. Zowel voor de leider, de PA als de organisatie. En ook vanwege de ‘schade’ die er op deze manier vaak onnodig ontstaat aan het imago van de PA. Ik realiseerde mij toen heel duidelijk het belang van de juiste match en mijn talent om die match wel op juistheid te kunnen inschatten. Zo ontstond het idee om daar iets mee te doen. Vooral ook, omdat ik zelf als échte rechterhand eigenlijk altijd het volste vertrouwen en alle ruimte heb gekregen om leiders en organisaties nog verder en duurzamer te laten excelleren. En dat gun ik elke professional!”
Aandacht, focus en kwaliteit
Met haar unieke focus op de rol van de nieuwe generatie top PA, ‘impeccable’ dienstverlening en de juiste persoonlijke aandacht, weet Maartje inmiddels al meer dan tien jaar vertrouwen te winnen en vele top PAs en bestuurders te verbinden in een topteam. Een belangrijke onderscheidende pijler onder haar succes is zeker ook dat Maartje dus uit eigen ervaring weet hoe ijzersterk een team van bestuurder en PA kan zijn wanneer zij als business partners gaan samenwerken.
De grote meerwaarde van de juiste top PA
“Er mag nog meer bekendheid komen met de grote meerwaarde die de juiste top PA een bestuurder en organisatie te bieden heeft. Velen denken toch nog in termen van het traditionele vak. Terwijl er op het allerhoogste niveau binnen organisaties zoveel ruimte is om te groeien. Als leider zelf én als organisatie als geheel. Naar een buitengewoon wendbare, duurzame organisatie met impact en innovatiekracht, die haar volle potentieel benut. De juiste top PA op hbo- of wo-niveau helpt om die ruimte optimaal te benutten. Helpt om optimaler te werken. Helpt om effectiever en meer verbindend samen te werken. Helpt leiders om zich verder te ontwikkelen. En als je persoonlijke en zakelijke leven op rolletjes loopt, is er ook nog ruimte voor verdere meerwaarde. Bijvoorbeeld voor de samenleving. Ik heb zo vaak gezien hoe geweldig dit kan werken.”
Verwachtingen overtreffen
Leiders zijn nog weleens verbaasd over hoeveel meerwaarde hun samenwerking met de juiste top PA henzelf en hun organisatie in praktijk oplevert. Over de stevige synergie die ontstaat, die de som der delen ver overstijgt. Maartje: “Het doet mij dan ook veel plezier als ik een bestuurder heb weten te overtuigen van de juiste, nieuwe generatie top PA en deze PA zijn/haar meerwaarde vervolgens dubbel en dwars in de praktijk waarmaakt. Laatst heb ik bijvoorbeeld weer een top PA mogen bemiddelen, van wie ik denk: jullie zijn nu al zo blij met hem, en hij gaat jullie ook nog zo enorm positief verrassen met zijn kwaliteiten. Hij is zó getalenteerd! Daar kan ik echt van genieten.”
“Maartje Smeenk’s drive: Professionals en organisaties laten floreren. Talenten laten schitteren!”
Interview: Silvia Kooij.
