IN DE SCHIJNWERPERS

Excellent Leader:
Miranda Heining

Excellent Leadership: Miranda Heining

“Geloof in de kracht van diverse teams, want samen ben je sterker.”

Wat zijn de ingrediënten van excellent leadership? Ligt er een bepaalde eigenschap ten grondslag aan excellente leiders?

Met buitengewoon veel respect en bewondering voor deze ‘leading lady’, inspirator en zeer gewaardeerde zakelijke relatie van meer dan 12 jaar, is het ons genoegen om haar vandaag -Dag van de Arbeid én haar verjaardag- in de spotlights te zetten die zij verdient.

En natuurlijk, van harte gefeliciteerd Miranda!

Voor deze speciale gelegenheid, hebben wij Miranda geïnterviewd over de ingrediënten van haar leiderschap. Hieronder vindt u haar belangrijkste inzichten.

Veel inspiratie toegewenst!

Wat wordt uw next level in excellent leadership?

“Ik geloof in de kracht van diverse teams waarin je de verschillende rollen en persoonlijkheden respecteert, omdat je weet dat je samen een sterker team vormt.”

Introductie

Miranda Heining

Zeer graag horen wij haar visie op excellent leadership. Immers, Miranda Heining startte haar loopbaan als kwalitatief marktonderzoeker en ontdekte zo de dynamische farmawereld die haar meteen interesseerde. In een toonaangevend farmabedrijf groeide zij door van product manager naar market manager en vervolgens sales director. In 2008 trad Miranda als commercieel directeur in dienst bij de Nederlandse vestiging van Fresenius Kabi, een internationale onderneming die gespecialiseerd is in klinische voeding, levensreddende geneesmiddelen en infusie- en transfusietechnologie. Sinds 2018 is Miranda hier general manager Belgium & The Netherlands.

Hieronder vindt u haar belangrijkste inzichten.

Miranda Heining for Smeenk's Personal Assistants

Excellent leadership

Energie en lef

“Mensen kennen mij als iemand met veel energie, passie en een drive om te winnen. Deze eigenschappen helpen mij zeker om carrièrestappen te zetten. Ik houd van nieuwe dingen proberen. Het houdt je scherp om af en toe buiten je comfort zone te kijken. Dit betekent ook dat je moet durven. Enig lef hoort erbij.”

Excellent leadership

Diverse teams

“Ik geloof in de kracht van diverse teams waarin je de verschillende rollen en persoonlijkheden respecteert, omdat je weet dat je samen een sterker team vormt. Je hebt elkaar nodig. Juist omdat ik een divers team zo waardevol vind, werk ik al 12 jaar samen met Maartje Smeenk. Zij zoekt een kandidaat met de persoonlijkheid die wij nog missen in een team. Daardoor levert haar inzet duurzaam resultaat op.”

Excellent leadership

Mensen in hun kracht zetten

“Succes boek je alleen als mensen in hun kracht staan. Sommige mensen komen onvoldoende tot hun recht, terwijl zij wel mooie kwaliteiten hebben. Ik steek er veel energie in om iedereen op de juiste plek te krijgen en te laten groeien. Door te focussen op waar je goed in bent, haal je het beste uit jezelf. Daar wordt de hele organisatie beter van.”

Excellent leadership

Jezelf zijn

“Het is belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn en durven stralen. Dat kan alleen als je fouten mag maken. Deze veilige sfeer ontstaat als je luistert en betrokken bent, en je open en toegankelijk opstelt. Humor doet trouwens ook veel! Ik heb inmiddels geleerd dat je het nooit voor iedereen goed kunt doen. Maar als je dicht bij jezelf blijft en dicht bij je doel, dan is het eigenlijk altijd goed.”

Excellent leadership

Blijven leren

“Daarnaast vind ik het belangrijk om te blijven leren en een brede blik te houden. Ik doe dat bijvoorbeeld door te netwerken en mij in te zetten voor goede doelen. Je leert ervan, ontmoet inspirerende mensen en het is gewoon leuk. Ook dat laatste is essentieel, werk moet wel leuk blijven.”

Excellent leadership

Werk dat er toe doet

“Caring for life.”

“Het is voor mij een extra drive dat het werk van Fresenius Kabi ertoe doet. Tijdens de COVID-crisis leverden wij extra infuuspompen aan IC’s. Dat vroeg extra inspanning van ons allemaal, maar je weet waarvoor je het doet. Ik vind het mooi om toegevoegde waarde te kunnen bieden en een verschil te maken in mensenlevens. Overigens was het tijdens de COVID-crisis ook een extra uitdaging om ondanks het thuiswerken, in verbinding te blijven. Wij doen dan veel om de energie erin te houden. Tijd voor persoonlijke gesprekken met teamleden,  regelmatig attenties versturen, stimuleren om te gaan wandelen, noem maar op. Maar wij misten allemaal de spontane ‘coffee talks’ en de energie die ontstaat als je elkaar ontmoet. Ik blijf positiviteit verspreiden en perspectief bieden, wij houden de humor en de moed erin!”

“Geloof in de kracht van diverse teams, want samen ben je sterker.”

Interview: Silvia Kooij.

Open chat
1
If you contact us via this chat you may expect to hear back from us on the same (working) day.

Have a wonderful day!

Best regards,

SMEENK'S TOP PERSONAL ASSISTANTS
Assisting excellent leadership. Through attention, focus and quality.