PA General Manager Utrecht

How to reach your fullest potential as a leader

HOW TO REACH YOUR FULLEST POTENTIAL AS A LEADER

Patrick Ewers
Founder & CEO Mindmaven, executive coach & called Silicon Valley’s top relationship management expert by Forbes

Ter inspiratie delen wij dit keer graag een prachtig blogartikel van Patrick Ewen, founder & CEO van Mindmaven, executive coach en door Forbes uitgeroepen tot Sillicon Valley’s top relationship management expert. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst. Lees meer

Communiceren & Beïnvloeden | Amsterdam | 21 maart 2019


“The key to realizing a dream is to focus on significance.”

Oprah Winfrey

Beste PA,

Op donderdag 21 maart 2019 om 09.30 uur is het zover!

Dan start de tweede PA-Masterclass van 2019 uit de reeks Sparkle Your Talents om jou van 2019 een topjaar te laten maken. En wel met “Communiceren en Beïnvloeden” door drs. Daniella Balabanova MBA, expert bedrijfskunde en psychologie én Zaanse Zakenvrouw van het Jaar 2015, in het Tasjesmuseum in Amsterdam!

Ben jij een PA en wil jij de finesses leren van communiceren en beïnvloeden op jouw vakgebied? Wees er dan op tijd bij en meld je nu aan. In verband met de juiste aandacht, focus en kwaliteit én het juiste resultaat, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

‘Let’s communicate and influence’ op donderdag 21 maart!

Geen betere manier om het voorjaar te starten!

cropped-ee_RGB.jpg

PA-MASTERCLASS “COMMUNICEREN EN BEINVLOEDEN”

Daniella Balabanova and Sparkle Your Talents March 21st, 2019 in Amsterdam

Wij leven steeds meer in een netwerkmaatschappij. Een maatschappij waarin communicatieve vaardigheden, eigen initiatief en persoonlijke stijl van handelen voor PAs steeds belangrijker worden. PAs krijgen een steeds centralere rol in de organisatie als geheel en kunnen hierdoor als persoon meer druk ervaren.

Zelfbewustzijn, persoonlijke kracht, de wijze waarop je als PA contacten legt en onderhoudt, conflicten hanteert en samenwerkt, zijn kwaliteiten waar het in deze tijd om draait. Dit alles heeft grote gevolgen voor je persoonlijke tevredenheid, je gevoel van geluk en je succes als PA. En als persoon in de maatschappij en in de relaties die jij onderhoudt!

De volgende drie pilaren zijn belangrijk voor de nieuwe generatie PAs:

  1. Kennis van en gevoel voor context;
  2. Kansen omzetten naar initiatieven en;
  3. Zelfinzicht, persoonlijke veerkracht, stevigheid en (zelf)vertrouwen.

Concreet: Weten wie je bent en wat je aan jezelf hebt!

Deze onderwerpen komen aan bod tijdens de verbindende en verrijkende PA-Masterclass “Communiceren en Beïnvloeden” van drs. Daniella Balabanova MBA op 21 maart 2019. Zij verbindt kennis, ervaring en wetenschappelijk onderzoek aan prikkelende werkvormen. Om je zo niet alleen iets verrijkends te kunnen bieden, maar je ook te kunnen laten ervaren waar je staat ten opzichte van de eisen van het nieuwe tijdperk!

“Vanuit warme interesse reikt Daniella tools en inzichten aan waarmee je vol vertrouwen een volgende stap kunt zetten. Haar beeldspraak is kleurrijk, komt binnen, blijft hangen en beklijft!”

Corien Dijkstra, PA Inverko.

Daniella is afgestudeerd psycholoog en bedrijfskundige. Zij inspireert, geeft energie en biedt een afwisselend samenspel tussen wetenschap en praktijk. Je zult haar masterclass dan ook als heel persoonlijk ervaren. Na afloop ben je in staat om een eigen visie te vormen op je persoonlijke stijl van handelen, je wijze van communiceren en het uitoefenen van de gewenste invloed. Zowel werk- als privé gerelateerd.

Kortom: laat jezelf én je kwaliteiten zien!

Programma
09.30 uur: Ontvangst;
10.00 uur: Kennis van en gevoel voor context;
12.00 uur: Lunch;
13.00 uur: Kansen omzetten naar initiatieven;
15.00 uur: Break;
15.30 uur: Zelfinzicht, persoonlijke veerkracht, stevigheid en (zelf)vertrouwen;
16.30 uur: Uitreiking certificaat, netwerken, hapjes en drankjes;
17.30 uur: Afscheid.

Locatie
Het prachtige Tasjesmuseum Hendrikje in Amsterdam. Inspirerend en uniek! Deze voormalige 17e eeuwse burgemeesterswoning aan de Herengracht, werd speciaal voor het museum gerestaureerd en ingericht. Het prachtige grachtenpand is onderdeel van UNESCO Werelderfgoed Grachtengordel. Tijdens de lunch zal er gelegenheid zijn voor een vrije rondleiding door het museum.

Bereikbaarheid:
Het Tasjesmuseum is prima bereikbaar, zowel per openbaar vervoer, auto als boot (!). Parkeren kan het beste in parkeergarage Stadhuis Muziektheater. Zie ook: www.tasjesmuseum.nl. 

Overige informatie en aanmelden
Voor alle overige en aanmelden klik je hier.

Inspirationals

  • Onze eerste inspirational is een klassieker die jou op onovertroffen wijze laat zien hoe krachtig communicatie kan zijn. Hoe je met behulp van de juiste communicatie de gewenste impact kunt creëren. En dus hoe je kunt communiceren en beïnvloeden. De finesses hiervan op jouw vakgebied kun je leren tijdens de PA-Masterclass “Communiceren en Beïnvloeden” uit onze reeks Sparkle Your Talents op 21 maart 2019.
  • Onze tweede inspirational is een recente studie van Bernard Roth, een professor van Stanford University. Hij heeft wetenschappelijk aangetoond dat je succesvoller kunt worden met behulp van het juiste taalgebruik. Wij zijn ons er misschien niet altijd van bewust, maar de manier waarop wij communiceren, kan wel degelijk ons succes én hoe wij over onszelf denken, beïnvloeden. Zie ook: Harper’s Bazaar.
  • Lees meer

    Privacy Statement Smeenk's Personal Assistants

    Executive Assistants Are Superheroes


    EXECUTIVE ASSISTANTS ARE SUPERHEROES

    Dan Pontefract
    CEO, Author, Keynote Speaker, Leadership Strategist, Poet and Forbes Contributor

    Ter inspiratie, lering en vermaak delen wij dit keer graag een prachtige bijdrage van Dan Pontefract aan Forbes Magazine over PAs. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst.

    Veel inspiratie en leesplezier toegewenst!

    En uiteraard, wilt u ook een PA superhero? Neemt u dan contact met ons op. Wij zijn Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top PAs. Met aandacht en focus searchen en matchen wij de juiste top PAs voor executive boards. Zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en het behalen van duurzame bedrijfsresultaten. Lees meer

    Nancy Poleon @ Sparkle Your Talents

    Personal Branding | Rotterdam | 19 januari 2019


    “If you are not a brand, you’re a commodity.”

    Philip Kotler

    International Marketing Professor

    Beste PA,

    Op zaterdag 19 januari 2019 om 10.00 uur is het zover!

    Dan start de eerste PA-Masterclass van 2019 uit de reeks Sparkle Your Talents om jou van 2019 een topjaar te laten maken. En wel met “Personal Branding voor PAs” door Nancy Poleon, expert personal branding en women empowerment, bij De Maaskamer in Rotterdam!

    Ben jij een PA en wil jij jezelf in 2019 neer kunnen zetten als een ijzersterk topmerk? Groei kunnen brengen in jouw carrière? Door jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk te versterken? En jouw unieke kwaliteiten optimaal zichtbaar maken? Wees er dan op tijd bij en meld je nu aan. In verband met de juiste aandacht, focus en kwaliteit én het juiste resultaat, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

    ‘Let’s rock (y)our brand’ op zaterdag 19 januari!

    cropped-ee_RGB.jpg

    MASTERCLASS “PERSONAL BRANDING VOOR PAs”

    Nancy Poleon and Sparkle Your Talents January 19, 2019 in Rotterdam

    Wil jij jezelf in 2019 neer kunnen zetten als een ijzersterk topmerk? Groei kunnen brengen in jouw carrière? Door jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk te versterken? En jouw unieke kwaliteiten optimaal zichtbaar maken? Dan is de masterclass “Personal Branding voor PAs” door Nancy Poleon, expert personal branding en women empowerment, op zaterdag 19 januari 2019 in Rotterdam, geknipt voor jou!

    De masterclass “Personal Branding voor PAs” leert jou hoe je in 2019 duurzame impact kunt creëren en groei kunt brengen in jouw carrière. Hoe je jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk kunt versterken. Waarom personal branding zo belangrijk is voor jou als PA, juist nu, én waarom het zo belangrijk is dat het beeld dat mensen van jou hebben, klopt met het beeld dat jij wilt uitzenden. Je leert jouw unieke kwaliteiten te prioriteren en succesvol over het voetlicht te brengen. Een ijzersterk en authentiek personal brand te formuleren en neer te zetten, succesvol te netwerken ter verdere versterking en ontwikkeling, en je los te maken van eventuele beperkende gedachten.

    Deze onderwerpen komen aan bod tijdens de inspirerende en verrijkende masterclass “Personal Branding voor PAs” van Nancy Poleon op zaterdag 19 januari 2019 in Rotterdam. Ook ontvang je handvatten van haar om het geleerde meteen succesvol in praktijk te kunnen brengen. Met als rode draad, het creëren van duurzame impact én carrière groei in 2019!

    Na afloop van deze PA-Masterclass:

      Beschik je over een ijzersterk, authentiek personal brand statement;
      Weet je waarom dit zo belangrijk is voor jou als PA;
      Weet je hoe anderen jou zien én heb je bepaald hoe jij door anderen wilt worden gezien;
      Heb je vastgesteld welke kwaliteiten jou uniek maken;
      Heb je geleerd jouw kernwaarden te prioriteren en je hierop te focussen;
      Weet je hoe je je losmaakt van eventuele beperkende gedachten;
      Weet je hoe je jezelf succesvol presenteert;
      Weet je hoe je succesvol netwerkt, ter verdere versterking en ontwikkeling;

    Kortom, hoe je van 2019 ook écht jouw topjaar kunt maken!

    “Nancy is een krachtige en humoristische spreekster, die met veel anekdotes uit haar eigen loopbaan, een levendige masterclass brengt. Met als doel vrouwen in hun kracht te zetten, brengt zij met veel verve een sterke boodschap. Na een masterclass van Nancy ben je je voor eens en altijd bewust van het belang van je persoonlijke merkwaarde en hoe je die in je professionele en persoonlijke leven kunt inzetten om écht mooie stappen te maken!”

    Greetje van Vroonhoven, Executive Assistant Remondis Nederland BV.

    Nancy Poleon (1973) inspireert als marketing professional sinds 1997. Jarenlang was zij bij BMG Records en UIP International verantwoordelijk voor nieuwe product lanceringen (muziek en film) en begeleiding van artiesten en media persoonlijkheden. Haar methodiek heet “Rock-n-Roll Branding” en is gebaseerd op haar successen in deze muziek- en filmindustrie. Een nieuwe, persoonlijke en creatieve manier van personal branding dus. Nancy Poleon is expert personal branding en women empowerment en o.a. bekend van Harper’s Bazaar, FD, BNR Nieuwsradio, Marketing Tribune en Frankwatching.

    Programma
    09.30 uur: Ontvangst;
    10.00 uur: Introductie Personal Branding;
    10.30 uur: Perceptie en Kernwaarden;
    11.30 uur: Unieke Kwaliteiten en Beperkende Gedachten;
    12.30 uur: Lunch;
    13.30 uur: Storytelling;
    14.30 uur: Personal Brand Statement;
    16.00 uur: Netwerken;
    16.30 uur: Uitreiking Certificaat, Netwerken, Hapjes en Drankjes;
    17.30 uur: Afscheid.

    Locatie
    Een prachtig 19e eeuws herenhuis, hartje Scheepvaartkwartier, Rotterdam. Prima bereikbaar, zowel per openbaar vervoer als auto. Inspirerend en uniek!

    Overige informatie en aanmelden Lees meer

    Smeenk's Personal Assistants. For more corporate attention, focus and quality!

    Highlights KPMG CEO Outlook Study 2018

     

    HIGHLIGHTS KPMG CEO OUTLOOK STUDY 2018

    KPMG International heeft onderzoek gedaan naar de toekomstverwachtingen van ruim 1.300 CEOs van toonaangevende organisaties in 11 van ‘s werelds grootste economieën. De desbetreffende highlights delen wij ter inspiratie graag hieronder met u.

    Wist u bijvoorbeeld dat:

  • 95% van de CEOs ‘digitale disruptie’ als een opportunity ziet?
  • 86% nog maar net bezig is met het inventariseren van de voordelen van artificial intelligence (AI)? En 62% AI ziet als ‘job creator’?
  • 55% het wendbaar omgaan met veranderingen als de nieuwe business valuta beschouwt?
  • 53% dit met third-party partnerships denkt te gaan managen, maar het een uitdaging vindt om het gedrag van deze partners op de waarden van de organisatie af te stemmen?
  • 50% zich zorgen maakt over de beschikbaarheid van de juiste professionals?
  • Lees meer

    Julia Pimsleur

    Hoe goed bent u als CEO?

     

    HOE GOED BENT U ALS CEO?

    Julia Pimsleur is CEO en oprichter van Little Pim, wereldmarktleider op het gebied van tweede-taalmethodes voor kinderen. Pimsleur wist deze organisatie op te schalen tot een miljoenen business. In haar boek Million Dollar Women zet zij acht krachtige stappen voor vrouwelijke ondernemers uiteen om door te kunnen dringen tot die ‘million-dollar club’. Een van die acht stappen voor ondernemers is om minimaal 80% van hun tijd buiten kantoor door te brengen. Deze stap van Pimsleur bieden wij u hieronder graag ter inspiratie aan.

    Hoe toekomstbestendig is uw organisatie? Hoe speelt u in op de toekomst? Hoe gaat u om met de aanstormende nieuwe generatie, veranderende klantvragen en nieuwe trends?

    Als PA-headhunter searchen en selecteren wij de ideale PA voor u. Goed opgeleid, ambitieus en tech savvy. Simply the best. Hierdoor kunt u zich blijven focussen op de ontwikkelingen in uw vakgebied en duurzame meerwaarde creëren voor uzelf, uw organisatie en de maatschappij.

    Wij wensen u veel inspiratie en leesplezier!

    En uiteraard, wilt u ook meer tijd om uw strategische doelstellingen te kunnen verwezenlijken? Mét voldoening en de juiste focus als sleutel? Neemt u dan contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst.

    Persoonlijk, deskundig en plezierig!Smeenk's Personal AssistantsHOE GOED BENT U ALS CEO?

    Klein etjeNetwerken

    “Netwerken is vooral belangrijk voor CEOs die hun bedrijf actief willen uitbreiden. Goede CEOs weten hoe groot het belang is van het bijwonen van congressen, netwerken met andere CEOs, gesprekken met adviseurs en contact maken met brancheleiders. Hier halen zij de ideeën vandaan die cruciaal zijn voor de manier waarop zij willen innoveren en de concurrentie voor willen blijven. Het is verleidelijk om je in lastige tijden gedeisd te houden en naast je salesdirecteur te gaan zitten. Maar als je luistert naar zakelijk coach Verne Harnish, die met duizenden succesvolle bedrijven heeft samengewerkt, brengen goede CEOs tenminste 80% van hun tijd buiten kantoor door.”

    Klein etjeSeniorteam

    “Je moet een seniorteam hebben dat de dagelijkse gang van zaken aanstuurt. Zodat jij vrij bent om je volgende kandidaat voor een functie tegen te komen, ideeën uit te ruilen met andere CEOs, potentiële investeerders te ontmoeten en de veranderingen in je branche bij te houden. Ik kan ongeveer 25% van de zaken die wij de afgelopen drie jaar hebben gedaan, terugvoeren op contacten via collega-CEOs en verschillende adviseurs met contacten in de uitgeverij, de digitale distributie en grootwinkelbedrijven.”

    Klein etjeUp to date

    “Op de hoogte blijven op je vakgebied en met nieuwe ideeën komen op basis van deze gesprekken, betekent dat je misschien wel de eerste bent die met een nieuw product op de markt komt. Of dat je je bedrijf zodanig positioneert dat je beter tegemoetkomt aan de vraag van je klanten. En daarmee heb je een enorm voordeel op je concurrenten. Waar haal je die nieuwe ideeën vandaan? Meestal niet van krabbels op Post-its terwijl je aan je bureau zit.”

    Klein etjeGeen tijd? Zoek een PA!

    “Ik weet wat je denkt: ‘Ik heb geen tijd om met al deze mensen contact te zoeken, afspraken te maken en niet op kantoor te zijn.’ Vooral als je jonge kinderen thuis hebt of andere persoonlijke verantwoordelijkheden waar je tijd aan wilt besteden, kan meer tijd uittrekken voor netwerken net iets te veel lijken. Dan heb ik drie woorden voor je: Zoek een PA! Als je je geen fulltime-assistent kunt veroorloven, deel dan iemand met je seniorteam. Het is goed mogelijk dat leden van je seniorteam ook dingen doen die zij beter kunnen uitbesteden: Het delen van een assistent zou hen de vrijheid kunnen bieden om meer strategisch werk te doen.”

    Klein etjeVerspeel geen kostbare, strategische tijd

    “Het organiseren van vergaderingen is een van de meest tijdrovende dingen die wij doen en een van de meest ondermijnende als het gaat om het ontwikkelen van je volledige potentieel. Je kunt het zo zien: iedere keer dat je via e-mail of telefoon communiceert met een potentiële lunch- of koffieafspraak, besteel je je bedrijf. Dit is kostbare tijd die je had kunnen besteden aan strategisch werk, het bijhouden van trends in de branche of het onderhouden van je relatie met een nieuwe adviseur, strategisch partner of financier. Mocht je goed zijn in multitasking, betekent dit niet dat je alles zelf moet doen. Je moet ‘nee’ zeggen tegen sommige zaken om ruimte te maken voor die zaken die niemand anders dan jij kan doen en die echt belangrijk zijn. Ik ben dol op de uitspraak: Ieder belangrijk ja wordt verdedigd door 1.000 kleine nee’s.”

    Klein etjeWie geen PA heeft, is de PA

    “Als je een PA aanneemt, maak je mensen duidelijk dat je je leven zo hebt ingericht dat het voor jou werkt. Ik denk dat mensen liever zien dat het goed met je gaat, dan dat je dag en nacht werkt en geen privéleven hebt. Ik heb liever dat medewerkers zien dat ik plezier heb in mijn functie van CEO: ontmoetingen heb met brancheleiders, tijd vrijmaak voor mijn gezin en eerder bezig ben met slimmer dan met harder werken. Wie geen PA heeft, is de PA.”

    Klein etjeBazig’

    “Ik moet toegeven dat ik mij erg ‘bazig’ voelde toen ik mijn agenda voor het eerst aan mijn assistent overhandigde. En ik vroeg mij af wat mijn medewerkers daarvan vonden. Maar toen ik mijzelf uit dat weinig productieve ‘drijfzand’ had getrokken, wist ik weer dat ik niet werd betaald om afspraken in te plannen. Mijn medewerkers waren juist blij dat ik iemand fulltime had aangenomen, zodat ik meer kon netwerken en meer nieuwe klanten en mogelijkheden kon binnenhalen.”

    Klein etjeEen van mijn beste beslissingen ooit

    “Het aannemen van een PA is een van de beste beslissingen die ik ooit heb genomen. Alleen al het uit handen geven van mijn agenda heeft drie zaken bewerkstelligd:

  • Het heeft mij ongeveer 30% van mijn werktijd teruggegeven, die ik voor productievere dingen kan gebruiken, zoals kapitaalverwerving;
  • Ik geniet meer van het netwerken, omdat ik er niet langer tegen opzie om nieuwe contacten te maken met het plannen van afspraken als het gevolg daarvan;
  • Het brengt de boodschap over dat ik, als CEO van een groeiend bedrijf, zuinig met mijn tijd omspring.”
  • Lees meer

    Fantastische PA

    Thank you to my assistants

    THANK YOU TO MY ASSISTANTS

    Richard Branson
    English business magnate, investor, philantropist, founder & CEO Virgin Group

    Ter inspiratie delen wij dit keer graag een prachtige testimonial uit de blog van een business tycoon over het strategisch belang van PAs. En wel van Brits zakenmagnaat, investeerder en filantroop: Richard Branson. O.a. oprichter van de Virgin Group, de overkoepelende organisatie van meer dan 400 ondernemingen. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst.

    Veel inspiratie en leesplezier toegewenst!

    En uiteraard, wilt u uw effectiviteit als leider versterken? Uw strategisch potentieel maximaliseren, met de juiste focus als sleutel? Neemt u dan contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst.

    Persoonlijk, deskundig en plezierig!Smeenk's Personal Assistants

    THANK YOU TO MY ASSISTANTS

    Richard Branson
    English business magnate, investor, philantropist, founder & CEO Virgin Group

    ‘We came across a photo of the Virgin Records team from the early days and it sent me hurtling down memory lane. Getting in touch with Nik Powell, my childhood friend and co-founder, he pointed out several of the team, including Corinne, Cynthia, Wendy, Valerie, Binna and Janie. Corinne was Nik’s assistant, which got me thinking about all of the superb assistants we have had over the years.’

    I wouldn’t have achieved half of what I’ve done without my assistants

    ‘I love sharing stories about wonderful people from across the Virgin Group, and there are amazing individuals creating brilliant things in all sort of different departments. But assistants are one part of our teams that arguable don’t get enough praise. Personally, I wouldn’t have achieved half of what I’ve done without my assistants.’

    ‘Helen knows what I am thinking before I ask her. She can act as my memory and always finds solutions to any issue. Just as importantly, she brings positivity and happiness wherever she goes, making travelling the world together far more enjoyable and productive. I am lucky enough to attend all sorts of interesting events and meet fascinating people while I’m working for our Virgin companies and raising funds for Virgin Unite. Helen ensures this all runs smoothly.

    Whether we are launching Unive BVI, attending a drug policy debate or introducing a new arline route, Helen adapts to every situation and makes it fun too.’

    Some people, especially entrepreneurs, think they have to do everything themselves

    ‘Some people, especially entrepreneurs, think they have to do everything themselves. This couldn’t be further from the truth. Without learning the art of delegation, I would never have made it in business. By sharing my responsibilities and trusting in others who I believe are better than me, we can get so much more done. We have dozens of companies and thousands of employees, and I always have a new idea I am working on. With the logistics and details organised by others, I am free to think about the bigger picture. Without a world-class assistant, this wouldn’t be possible.’

    They went on from careers as my assistants

    ‘I have been fortunate to have a long run of fantastic assistants over the course of my career. Penni travelled with me for 28 years. Sue, Nicola, Saskia, Sarah and Louella, all stayed in the Virgin family. They went on from careers as my assistants to working for Virgin Unite, Virgin Management, Virgin Atlantic and Virgin Galactic respectively. Sam and Alexia have both gone on to forge their own careers as entrepreneurs after being my assistants, while Emma moved to the US and Caroline started her family with triplets.’

    Virgin family and friends

    ‘My assistants know me better than I know myself, and have put in an unbelievable amount of work, but they know how to play hard too. Without them, the Virgin Group wouldn’t be what it is today. I looked up national assistants day to coincide with this blog, but then I realised I don’t need a milestone to say thank you to all the wonderful assistants I’ve had, and all the great assistants around the world. Thank you, thank you, thank you. If you have an assistant, make sure you show your appreciation for their hard work and talent, and ensure they know how valued they are. I consider Virgin as one big family, and my assistants are among my greatest friends.’

    Bron: www.virgin.com. 9 februari 2017, Richard Branson.

    Smeenk’s Personal Assistants

    Simply the best. Through attention, focus and quality.

    Strategisch partnership

    FIVE WAYS TO CREATE A STRATEGIC PARTNERSHIP WITH YOUR ASSISTANT

    Adam Hergenrother
    CEO & Chairman of the Board of Hergenrother Enterprises, Vermont, Verenigde Staten

    Ter inspiratie dit keer een persoonlijke visie van een leider op het strategisch belang van een PA. En wel van een Amerikaanse entrepreneur die in minder dan zeven jaar, ondertussen zeven snel groeiende én succesvolle organisaties heeft gerealiseerd: Adam Hergenrother. Hij ontwikkelt wereldwijd leiders en real estate vanuit de Verenigde Staten. Hij laat u via vijf manieren zien hoe u een strategisch partnership met uw PA kunt creëren. In verband met zijn persoonlijke schrijftaal hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst. Lees meer