HOW TO REACH YOUR FULLEST POTENTIAL AS A LEADER
Patrick Ewers
Founder & CEO Mindmaven, executive coach & called Silicon Valley’s top relationship management expert by Forbes
Ter inspiratie delen wij dit keer graag een prachtig blogartikel van Patrick Ewen, founder & CEO van Mindmaven, executive coach en door Forbes uitgeroepen tot Sillicon Valley’s top relationship management expert. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst.
PLEZIER, VERTROUWEN EN EXCELLENTIE!
Die associatie riep onze website op bij een gerenommeerde prospect. Reden om ons uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek en… cliënt te worden!
Hieronder delen wij graag haar persoonlijke feedback op onze website.
Veel inspiratie en plezier toegewenst!
En uiteraard, bent u net als deze prospect was, ook op zoek naar een excellente PA? Naar meer aandacht, focus en kwaliteit voor uw expertise? En voor het behalen van duurzame bedrijfsresultaten? Neemt u dan contact met ons op.
Wij zijn Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top PAs. Met aandacht en focus searchen en matchen wij de juiste top PAs voor executive boards, zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en op het behalen van duurzame bedrijfsresultaten. Omdat wij geloven in aandacht, focus en kwaliteit als randvoorwaarden voor duurzaam succes.
En daar zetten wij met plezier onze passie, expertise én ons netwerk voor in!
PLEZIER, VERTROUWEN EN EXCELLENTIE!
Graag licht ik toe wat mij zo aantrok in jouw website.
Vier kernwoorden komen direct in mij op wanneer ik jouw website zie: plezier, vertrouwen en excellentie.
Plezier: sprankelende foto’s van een vrouw die plezier uitstraalt. Spat van het scherm af en is een echte ‘eyecatcher’. Het nodigt uit om verder te klikken en lezen. Geeft een bruisend, dynamisch en energiek gevoel. Dit past bij wat je verwacht van een ideale PA. De keuze voor ROZE in de titels vind ik heel aangenaam en versterkt het gevoel van plezier. Foto’s en kleurkeuze geven ook een verzorgde en representatieve indruk.
Vertrouwen: omdat jij zelf een rijke schat aan ervaring hebt opgebouwd en weet waarover je spreekt. Ook de lijst met referenties en aanbevelingen is overtuigend en vertrouwenwekkend.
Excellentie: in de keuze van je woorden ‘Smeenk’s Personal Assistants. Simply the best’. Een ijzersterk statement en ook geladen door de strakke uitstraling en verdere content van de website. De webpagina ‘Waarom Smeenk’s’ is overtuigend.
Verder zou je de enige headhunter zijn voor PAs. Geen idee of dat ook zo is, maar ik had niet de behoefte om verder te zoeken, omdat ik al direct een goed gevoel had bij de website. Ik kreeg het gevoel dat door jouw bureau in te schakelen, onszelf een hoop zoekwerk zou worden bespaard en had meteen vertrouwen dat dit searchtraject professioneel en doelmatig zou worden opgepakt. Middelmatigheid leek op basis van je website geen optie te zijn. Ik kreeg het idee dat je uitsluitend excellente kandidaten zou gaan voorstellen en dat is juist waar wij behoefte aan hebben!
Simply the best. Through attention, focus and quality.
TURN YOUR HURT INTO YOUR HALO
Aan deze quote moesten wij direct denken bij het lezen van het prachtige interview van Wendy van Ierschot (44) in het FD vanmorgen.
Ter inspiratie delen wij zo nu en dan ook graag enkele interviews met u uit diverse media die er voor ons echt uitspringen. Dit interview is er wat ons betreft zo één. Tot 2016 doet Wendy van Ierschot eigenlijk alles zelf als CEO en ondernemer. Dan moet zij in verband met haar gezondheid, tot twee keer toe, noodgedwongen gas terugnemen. Nu heeft zij een PA en een zelfstandig functionerend team. En Wendy van Ierschot? ‘Het zou best kunnen dat ik over tien jaar denk dat dit het beste is dat het bedrijf kon overkomen’.
Wij wensen u veel inspiratie en leesplezier.
Wie zijn wij? Wij zijn Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top PAs. Met aandacht en focus searchen en matchen wij de juiste top PAs voor executive boards, zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en op het behalen van duurzame bedrijfsresultaten. Omdat wij geloven in aandacht, focus en kwaliteit als randvoorwaarden voor duurzaam bedrijfssucces.
En daar zetten wij met plezier onze passie, expertise én ons netwerk voor in!
TURN YOUR HURT INTO YOUR HALO
Wendy van Ierschot is ondernemer en CEO van VIE People. Een bureau dat zij in 2002 heeft opgericht en waarmee zij bedrijven ondersteunt die snel willen groeien op het gebied van HR. Zij heeft een vestiging in Amsterdam en 25 mensen in dienst, waarvan het merendeel intern bij klanten.
Tot 2016 leunt de organisatie erg op de voorvrouw. ‘Ik deed alle acquisitie, sloot alle deals. Ik werkte vroeger makkelijk tot laat door. Als we een achterstand hadden, dan slofte ik dat bij’. Sinds 2016 gaat dat niet meer door een netvliesloslating aan haar rechteroog en opnieuw in 2018, aan haar linkeroog. Hierdoor ziet zij enige tijd niets, moet zij lang revalideren en komen haar energie en gezichtsvermogen (rechts 20% en links 70%) niet meer op het oude niveau terug. ‘In 2016 stond er als gevolg een verlies van € 100.000,00 in de boeken’. Dat moest anders.
Zij besluit het bedrijf minder afhankelijk van haar te maken, gestructureerder en huurt een PA in. ‘Deze PA, Mechteld, kwam elke week langs. Liggend vanaf de bank vertelde ik dan wat ze moest doen. Totdat ze zei: “Oké Wen, je bent nu vijf weken weg, ik ben alles aan het regelen. Wil je in dat uur dat ik er ben, niet mij vertellen wat ik allemaal moet doen?” Toen hoorde ik pas hoe bazig ik klink. Ze had helemaal gelijk. Dit deed ik dus altijd al, maar ik was me er niet van bewust.’
In 2018 gaat Van Ierschot na vier maanden weer aan het werk. Twee maanden later dan de eerste keer. Haar team heeft in de tussentijd de boel opgepakt en werkt zelfstandig. Dit veranderde ook de rol voor Van Ierschot zelf. Bij haar terugkeer houdt zij een enquête onder haar medewerkers met de vraag: wat heb je gemist in Wendy’s afwezigheid? ‘Er was niemand die zei “dat je de offertes nakeek”‘, zegt ze lachend. ‘Ik kreeg vooral te horen dat ze mijn inspiratie hadden gemist. Ik ben nu meer bezig met strategie en marketing, spreken en investeren. Minder operationeel, dat vind ik zelf ook leuker.’
Van Ierschot kijkt nu strenger naar haar agenda. ‘Mijn team en onze klanten, dat is prioriteit. Ik kan niet de hele dag werken en ‘s avonds naar een diner. Ik probeer het nog wel eens, maar dan moet ik daarna zwaar boeten.’
En hoe is het met de PA? Sinds april 2019 heeft zij de operationele kanten in Amsterdam overgenomen. En met Van Ierschot? Zij leidt het bedrijf. ‘Ik wil bedrijven laten doorgroeien en ik wil zelf doorgroeien. Ik geloof nog meer dat dit bedrijf echt groot kan worden. Het gaat bij snelgroeiende bedrijven vaak mis op het team en recruitment: bijvoorbeeld dat je als oprichter niet genoeg loslaat.’ Dat loslaten moet ze nu zelf ook noodgedwongen doen. ‘Het zou best kunnen dat ik over tien jaar denk dat dit het beste is dat het bedrijf kon overkomen’.
Bron: FD, 8 april 2019, Arbeidsmarkt, Caitlin Stooker.
Simply the best. Through attention, focus and quality.
HET VOORJAAR GOED BEGONNEN!
Wij zijn het voorjaar goed begonnen! En wel met de masterclass Communiceren en Beïnvloeden voor PAs door drs. Daniella Balabanova MBA, psycholoog, bedrijfskundige en ‘Beste Zaanse Zakenvrouw van het Jaar 2015’ op donderdag 21 maart 2019! Locatie was het beeldschone Tasjesmuseum “Hendrikje” in Amsterdam, behorend tot de Unesco Werelderfgoed Grachtengordel. Geen betere manier vonden wij om de lente te starten!
Onder ons Sparkle Your Talents-concept van ‘small group, big impact’, leerden 12 internationale c-suite executive assistants, personal assistants en private service professionals, de finesses van communiceren en beïnvloeden. Stuk voor stuk professionals die voor de absolute top gaan en hier duurzaam willen kunnen excelleren.
Wij leven steeds meer in een netwerkmaatschappij. Een maatschappij waarin communicatieve vaardigheden, initiatief en persoonlijke stijl van handelen steeds belangrijker worden. Dit geldt niet alleen voor ondernemers, managers en mensen op functies waar deze kwaliteiten van levensbelang zijn. Maar zeker ook voor PAs, die een steeds centralere rol krijgen in de organisatie als geheel en hierdoor als persoon meer druk kunnen ervaren.
Onze masterclass was daarom primair gericht op zelfbewustzijn, persoonlijke kracht, de wijze waarop PAs contacten leggen en onderhouden, conflicten hanteren en samenwerken. Kwaliteiten waar het in deze tijd om draait. En hiermee ook je persoonlijke tevredenheid, je gevoel van geluk en je succes als PA. En als persoon in de maatschappij en in de relaties die jij als PA onderhoudt.
Concreet:
Kennis van en gevoel voor context;
Kansen omzetten naar initiatieven;
Zelfinzicht, persoonlijke veerkracht, stevigheid en (zelf)vertrouwen.
Na afloop was elke deelnemer in staat haar eigen visie te vormen op haar persoonlijke stijl van handelen, wijze van communiceren en om de gewenste invloed uit te oefenen. Zowel werk- als privé gerelateerd. Kortom, een zeer waardevolle PA-Masterclass. Inspirerend en energie gevend. En verzorgd door drs. Daniella Balabanova MBA.
Benieuwd naar een sfeerimpressie? Bekijk dan ons album op Facebook!
Van harte aanbevolen dus voor elke PA, die met peers in een kleine setting op topniveau wil trainen.
Op de hoogte blijven? Schrijf je dan hier in voor onze newsletter.
Tot snel!
Let’s communicate and influence!
Simply the best. Through attention, focus and quality.
“The key to realizing a dream is to focus on significance.”
Oprah Winfrey
Beste PA,
Op donderdag 21 maart 2019 om 09.30 uur is het zover!
Dan start de tweede PA-Masterclass van 2019 uit de reeks Sparkle Your Talents om jou van 2019 een topjaar te laten maken. En wel met “Communiceren en Beïnvloeden” door drs. Daniella Balabanova MBA, expert bedrijfskunde en psychologie én Zaanse Zakenvrouw van het Jaar 2015, in het Tasjesmuseum in Amsterdam!
Ben jij een PA en wil jij de finesses leren van communiceren en beïnvloeden op jouw vakgebied? Wees er dan op tijd bij en meld je nu aan. In verband met de juiste aandacht, focus en kwaliteit én het juiste resultaat, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.
‘Let’s communicate and influence’ op donderdag 21 maart!
Geen betere manier om het voorjaar te starten!
PA-MASTERCLASS “COMMUNICEREN EN BEINVLOEDEN”
Wij leven steeds meer in een netwerkmaatschappij. Een maatschappij waarin communicatieve vaardigheden, eigen initiatief en persoonlijke stijl van handelen voor PAs steeds belangrijker worden. PAs krijgen een steeds centralere rol in de organisatie als geheel en kunnen hierdoor als persoon meer druk ervaren.
Zelfbewustzijn, persoonlijke kracht, de wijze waarop je als PA contacten legt en onderhoudt, conflicten hanteert en samenwerkt, zijn kwaliteiten waar het in deze tijd om draait. Dit alles heeft grote gevolgen voor je persoonlijke tevredenheid, je gevoel van geluk en je succes als PA. En als persoon in de maatschappij en in de relaties die jij onderhoudt!
De volgende drie pilaren zijn belangrijk voor de nieuwe generatie PAs:
Concreet: Weten wie je bent en wat je aan jezelf hebt!
Deze onderwerpen komen aan bod tijdens de verbindende en verrijkende PA-Masterclass “Communiceren en Beïnvloeden” van drs. Daniella Balabanova MBA op 21 maart 2019. Zij verbindt kennis, ervaring en wetenschappelijk onderzoek aan prikkelende werkvormen. Om je zo niet alleen iets verrijkends te kunnen bieden, maar je ook te kunnen laten ervaren waar je staat ten opzichte van de eisen van het nieuwe tijdperk!
“Vanuit warme interesse reikt Daniella tools en inzichten aan waarmee je vol vertrouwen een volgende stap kunt zetten. Haar beeldspraak is kleurrijk, komt binnen, blijft hangen en beklijft!”
Corien Dijkstra, PA Inverko.
Daniella is afgestudeerd psycholoog en bedrijfskundige. Zij inspireert, geeft energie en biedt een afwisselend samenspel tussen wetenschap en praktijk. Je zult haar masterclass dan ook als heel persoonlijk ervaren. Na afloop ben je in staat om een eigen visie te vormen op je persoonlijke stijl van handelen, je wijze van communiceren en het uitoefenen van de gewenste invloed. Zowel werk- als privé gerelateerd.
Kortom: laat jezelf én je kwaliteiten zien!
Programma
09.30 uur: Ontvangst;
10.00 uur: Kennis van en gevoel voor context;
12.00 uur: Lunch;
13.00 uur: Kansen omzetten naar initiatieven;
15.00 uur: Break;
15.30 uur: Zelfinzicht, persoonlijke veerkracht, stevigheid en (zelf)vertrouwen;
16.30 uur: Uitreiking certificaat, netwerken, hapjes en drankjes;
17.30 uur: Afscheid.
Locatie
Het prachtige Tasjesmuseum Hendrikje in Amsterdam. Inspirerend en uniek! Deze voormalige 17e eeuwse burgemeesterswoning aan de Herengracht, werd speciaal voor het museum gerestaureerd en ingericht. Het prachtige grachtenpand is onderdeel van UNESCO Werelderfgoed Grachtengordel. Tijdens de lunch zal er gelegenheid zijn voor een vrije rondleiding door het museum.
Bereikbaarheid:
Het Tasjesmuseum is prima bereikbaar, zowel per openbaar vervoer, auto als boot (!). Parkeren kan het beste in parkeergarage Stadhuis Muziektheater. Zie ook: www.tasjesmuseum.nl.
Overige informatie en aanmelden
Voor alle overige en aanmelden klik je hier.
Inspirationals
DRUK, MAAR AMPER STIJGENDE ARBEIDSPRODUCTIVITEIT?
Hans Kaspers | José Bloemer
Directeur Silverbrains en oud-hoogleraar marketing en marktonderzoek | Hoogleraar bedrijfskunde Radboud Universiteit, Nijmegen
Ter inspiratie delen wij dit keer graag een opiniestuk met u, geschreven door de wetenschappers Hans Kasper en José Bloemen voor het FD.
Veel inspiratie en leesplezier toegewenst!
En uiteraard, wilt u uw arbeidsproductiviteit vergroten? Minder werkdruk, minder stress? Meer werkplezier? Een prettig werkklimaat? Kortom, meer aandacht, focus en kwaliteit voor uw expertise? En het behalen van duurzame bedrijfsresultaten waar u voor bent aangesteld? Neemt u dan contact met ons op.
Wij zijn Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top PAs. Hoog opgeleid, ambitieus en tech-savvy. Met aandacht en focus searchen en matchen wij de juiste top PAs voor executive boards, zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en het behalen van duurzame bedrijfsresultaten. Omdat wij geloven in aandacht, focus en kwaliteit als randvoorwaarden voor duurzaam succes.
En daar zetten wij onze passie, expertise én ons netwerk met plezier voor in!
=&0=&
=&1=&=&1=&Veel werknemers vinden dat zij steeds harder moeten werken, terwijl de arbeidsproductiviteit maar amper stijgt. Beleidsmakers moeten meer kijken naar wat feitelijk op de werkvloer gebeurt en dit meenemen in de berekening van de arbeidsproductiviteit en de daaraan gekoppelde lonen.
De laatste (crisis)jaren zijn bedrijfsprocessen ‘lean and mean’ geworden en zijn werknemers ontslagen. Hierbij gaat het vaak om de ondersteunende functies. De zogenaamde ‘achterblijvers’ moeten dit werk erbij nemen. Hierdoor verandert hun werk inhoudelijk. Zij worden meer en meer gedwongen tot het verrichten van werk waar zij niet voor zijn aangenomen. Bovendien past dit werk niet bij hun competenties of interesses. De werkdruk neemt toe en het werkplezier af. Stress, burn-outs, ziekteverzuim en overwerk zijn het gevolg. Een voorbeeld.
In universiteiten wordt het werk van de gewaardeerde secretaresses ‘afgewenteld’ op hoogleraren en overige stafleden. Dit moet erbij gedaan worden, terwijl de hoge studenten/staf-ratio op zich al stijgt, targets niet veranderen en dus niet gehaald kunnen worden. Een ondersteuner verrichtte dit werk zeer regelmatig en efficiënt. Een staflid doet het incidenteel. De computersoftware, die erbij gebruikt wordt, wordt tussentijds dermate vaak aangepast dat men zich steeds opnieuw moet inwerken. Dus worden fouten gemaakt die weer hersteld moeten worden. Het werk wordt nu verricht tegen een uurtarief waarvoor geen enkele secretaresse het ooit heeft mogen doen. Is dit effectief en efficiënt? Nee, dit verlaagt de productiviteit en het werkplezier, en vergroot de werkdruk en stress enorm.
De werkgever is trots op de ‘gunstigere’ verhouding tussen productief en ondersteunend personeel, maar dat is een pyrrusoverwinning. Immers, de werknemer komt niet meer toe aan het leveren van de productie waar hij of zij voor is aangesteld. Het steeds verder terugdringen van de ondersteuning leidt er daarom toe dat steeds meer mensen aangeven het druk, druk, drukker te hebben, maar dat tegelijkertijd hun arbeidsproductiviteit niet stijgt.
Deze ontwikkeling leidt tot een slechter werkklimaat, zeker als dit harder werken niet in hogere lonen wordt vertaald. Daarom moet de berekening van de arbeidsproductiviteit gecorrigeerd worden voor al het extra ondersteunende werk dat nu wel moet worden uitgevoerd, maar feitelijk niet langer bijdraagt aan de productiviteit. Dan ontstaat er weer een duidelijke relatie tussen werkdruk, arbeidsproductiviteit en beloning.
Bron: FD, 1 februari 2019, Hans Kasper en José Bloemer. Respectievelijk directeur Silverbrains en voormalig hoogleraar marketing en marktonderzoek, en hoogleraar bedrijfskunde Radboud Universiteit Nijmegen.
EXECUTIVE ASSISTANTS ARE SUPERHEROES
Dan Pontefract
CEO, Author, Keynote Speaker, Leadership Strategist, Poet and Forbes Contributor
Ter inspiratie, lering en vermaak delen wij dit keer graag een prachtige bijdrage van Dan Pontefract aan Forbes Magazine over PAs. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst.
Veel inspiratie en leesplezier toegewenst!
En uiteraard, wilt u ook een PA superhero? Neemt u dan contact met ons op. Wij zijn Nederlands enige headhunter voor de nieuwe generatie top PAs. Met aandacht en focus searchen en matchen wij de juiste top PAs voor executive boards. Zodat board members zich optimaal kunnen focussen op hun expertise en het behalen van duurzame bedrijfsresultaten.
“If you are not a brand, you’re a commodity.”
Philip Kotler
International Marketing Professor
Beste PA,
Op zaterdag 19 januari 2019 om 10.00 uur is het zover!
Dan start de eerste PA-Masterclass van 2019 uit de reeks Sparkle Your Talents om jou van 2019 een topjaar te laten maken. En wel met “Personal Branding voor PAs” door Nancy Poleon, expert personal branding en women empowerment, bij De Maaskamer in Rotterdam!
Ben jij een PA en wil jij jezelf in 2019 neer kunnen zetten als een ijzersterk topmerk? Groei kunnen brengen in jouw carrière? Door jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk te versterken? En jouw unieke kwaliteiten optimaal zichtbaar maken? Wees er dan op tijd bij en meld je nu aan. In verband met de juiste aandacht, focus en kwaliteit én het juiste resultaat, is er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.
‘Let’s rock (y)our brand’ op zaterdag 19 januari!
MASTERCLASS “PERSONAL BRANDING VOOR PAs”
Wil jij jezelf in 2019 neer kunnen zetten als een ijzersterk topmerk? Groei kunnen brengen in jouw carrière? Door jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk te versterken? En jouw unieke kwaliteiten optimaal zichtbaar maken? Dan is de masterclass “Personal Branding voor PAs” door Nancy Poleon, expert personal branding en women empowerment, op zaterdag 19 januari 2019 in Rotterdam, geknipt voor jou!
De masterclass “Personal Branding voor PAs” leert jou hoe je in 2019 duurzame impact kunt creëren en groei kunt brengen in jouw carrière. Hoe je jouw unieke vaardigheden, waarden en mindset als PA belangrijk kunt versterken. Waarom personal branding zo belangrijk is voor jou als PA, juist nu, én waarom het zo belangrijk is dat het beeld dat mensen van jou hebben, klopt met het beeld dat jij wilt uitzenden. Je leert jouw unieke kwaliteiten te prioriteren en succesvol over het voetlicht te brengen. Een ijzersterk en authentiek personal brand te formuleren en neer te zetten, succesvol te netwerken ter verdere versterking en ontwikkeling, en je los te maken van eventuele beperkende gedachten.
Deze onderwerpen komen aan bod tijdens de inspirerende en verrijkende masterclass “Personal Branding voor PAs” van Nancy Poleon op zaterdag 19 januari 2019 in Rotterdam. Ook ontvang je handvatten van haar om het geleerde meteen succesvol in praktijk te kunnen brengen. Met als rode draad, het creëren van duurzame impact én carrière groei in 2019!
Na afloop van deze PA-Masterclass:
Beschik je over een ijzersterk, authentiek personal brand statement;
Weet je waarom dit zo belangrijk is voor jou als PA;
Weet je hoe anderen jou zien én heb je bepaald hoe jij door anderen wilt worden gezien;
Heb je vastgesteld welke kwaliteiten jou uniek maken;
Heb je geleerd jouw kernwaarden te prioriteren en je hierop te focussen;
Weet je hoe je je losmaakt van eventuele beperkende gedachten;
Weet je hoe je jezelf succesvol presenteert;
Weet je hoe je succesvol netwerkt, ter verdere versterking en ontwikkeling;
Kortom, hoe je van 2019 ook écht jouw topjaar kunt maken!
“Nancy is een krachtige en humoristische spreekster, die met veel anekdotes uit haar eigen loopbaan, een levendige masterclass brengt. Met als doel vrouwen in hun kracht te zetten, brengt zij met veel verve een sterke boodschap. Na een masterclass van Nancy ben je je voor eens en altijd bewust van het belang van je persoonlijke merkwaarde en hoe je die in je professionele en persoonlijke leven kunt inzetten om écht mooie stappen te maken!”
Greetje van Vroonhoven, Executive Assistant Remondis Nederland BV.
Nancy Poleon (1973) inspireert als marketing professional sinds 1997. Jarenlang was zij bij BMG Records en UIP International verantwoordelijk voor nieuwe product lanceringen (muziek en film) en begeleiding van artiesten en media persoonlijkheden. Haar methodiek heet “Rock-n-Roll Branding” en is gebaseerd op haar successen in deze muziek- en filmindustrie. Een nieuwe, persoonlijke en creatieve manier van personal branding dus. Nancy Poleon is expert personal branding en women empowerment en o.a. bekend van Harper’s Bazaar, FD, BNR Nieuwsradio, Marketing Tribune en Frankwatching.
Programma
09.30 uur: Ontvangst;
10.00 uur: Introductie Personal Branding;
10.30 uur: Perceptie en Kernwaarden;
11.30 uur: Unieke Kwaliteiten en Beperkende Gedachten;
12.30 uur: Lunch;
13.30 uur: Storytelling;
14.30 uur: Personal Brand Statement;
16.00 uur: Netwerken;
16.30 uur: Uitreiking Certificaat, Netwerken, Hapjes en Drankjes;
17.30 uur: Afscheid.
Locatie
Een prachtig 19e eeuws herenhuis, hartje Scheepvaartkwartier, Rotterdam. Prima bereikbaar, zowel per openbaar vervoer als auto. Inspirerend en uniek!
Overige informatie en aanmelden
“I love being an assistant. In fact, I strive to be an ‘ultimate’ assistant. Someone who seeks excellence and improvement. Not just on some days, but every day!”
Bonnie Low-Kramen
Author of the best-selling “Be the Ultimate Assistant”
Op donderdag 29 november 2018 mochten wij op uitnodiging, de training “Be The Ultimate Assistant” van Bonnie Low-Kramen en Vickie Sokol Evans bijwonen, bij PwC in Amsterdam. Een training voor 30 internationale c-suite executive assistants, personal assistants en private service professionals, die de absolute top willen bereiken in hun vak en hier duurzaam willen excelleren. Met deelnemers uit o.a. Nederland, België, Frankrijk, Italië, Canada en de Verenigde Staten.
De training was primair gericht op het ontwikkelen en finetunen van de juiste mindset, confidence en tools die nodig zijn om als PA succesvol te kunnen zijn in de meest veeleisende werkomgevingen. En gefocust op zowel harde als softe skills om te kunnen excelleren, inclusief communicatie, organisatorische vaardigheden, probleemoplossend vermogen, digitale technologie en career management. ⠀
Concreet:
Overview of the PA-profession in 2018;
Global Trends;
Skills & Qualities Needed for the Work;
Networking & Mentoring;
Microsoft Office Productivity;
Social Media Privacy;
Travel Planning.
Op 7 en 8 november 2019 zijn beide dames opnieuw in Europa voor “Be the Ultimate Assistant”, en wel in Brussel.
Van harte aanbevolen voor elke PA, die in een internationale setting op topniveau met peers wil trainen!
Voor meer informatie en aanmelden, klik hier.
HIGHLIGHTS KPMG CEO OUTLOOK STUDY 2018
KPMG International heeft onderzoek gedaan naar de toekomstverwachtingen van ruim 1.300 CEOs van toonaangevende organisaties in 11 van ‘s werelds grootste economieën. De desbetreffende highlights delen wij ter inspiratie graag hieronder met u.
Wist u bijvoorbeeld dat: