Holacracy

Holacracy?!


“In holacracy, one of the principles is to make the implicit explicit – tons of it is about creating clarity: who is in charge of what, who is taking what kind of decision – and there is also a system for defining that, and changing that, so it’s very flexibel at the same time.”

Evan Williams

Co-Founder Twitter & geologist

HOLACRACY?!

Ter inspiratie delen wij dit keer graag een filmpje met u van Brian Robertson, bedenker van het nieuwe besturingsmodel voor organisaties: Holacracy (2007). Brian Robertsen is een doorgewinterde ondernemer, vormgever van organisaties en ‘herstellend’ van zijn vorige functie als CEO. Een functie waar hij anderen graag van ‘vrijwaart’ door het toepassen van holacratie. Lees meer

Shelly Klomp, De Zwaluwhoeve

Excellent excelleren


EXCELLENT EXCELLEREN

Onderstaand interview hebben wij eerder als een van onze ‘best practices’ gepubliceerd in onze nieuwsbrief 2012/17. Wij delen dit interview graag ook met u via onze website, omdat het naar onze mening enerzijds uitstekend laat zien hoe een PA een CEO én zijn/haar organisatie duurzaam kan laten excelleren. En anderzijds hoe een PA uitstekend binnen een organisatie door kan groeien.

Wilt u uw ambities ook duurzaam kunnen waarmaken? Excellent kunnen excelleren mét uw organisatie? Inclusief organisch groei perspectief? In een cultuur van enthousiasme, betrokkenheid en ondernemersgeest? Aarzelt u dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn u graag van dienst. Lees meer