Nieuws

Micha van Akkeren en Bernadette Bijlsma

Een energiek en daadkrachtig team!


EEN ENERGIEK EN DAADKRACHTIG TEAM!

Exclusief interview “Een energiek en daadkrachtig team!” uit onze nieuwsbrief van juni 2017.

Ter illustratie van de waarde van een uitstekende rechterhand voor directies én organisaties, delen wij hieronder graag ons exclusieve interview “Een energiek en daadkrachtig team!”.

Wederom veel inspiratie en leesplezier toegewenst!

En uiteraard, wilt u ook duurzaam én plezierig kunnen excelleren, mét uw organisatie? Energiek en daadkrachtig? Met de juiste focus als sleutel? Aarzelt u dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn u graag van dienst. Lees meer

Karoline van Ingen

Excellente Interim PA Professionals


KAROLINE VAN INGEN
Interim PA Professional/Event Manager

Als PA-headhunter werken wij ook nauw samen met enkele excellente interim PA Professionals. Gepassioneerde toppers op hun vakgebied die garant staan voor een soepele en excellente overbrugging in de ondersteuning van executive boards. Bijvoorbeeld tijdens extreme drukte of afwezigheid van uw PA.

Wij searchen en selecteren ook die ideale interim PA Professional voor u. Uw interim PA Professional is ook volledig getest en gescreend. Wij letten hierbij vooral op persoonlijkheid, professionaliteit, flexibiliteit, wendbaarheid en de vaardigheid om zich zaken en personen snel eigen te kunnen maken. Ook hiervoor geldt ons credo Simply the best.  Lees meer

Generatie Z gaat de werkvloer veranderen

Klaar voor Gen Z?


KLAAR VOOR GEN Z?

Volgens David Stillman uit de Verenigde Staten, ’s werelds enige echte Gen Z-goeroe, gaat generatie Z de werkvloer significant veranderen. Generatie Z, geboren tussen 1995 en begin 2000, is agile, betrokken en empowered. Ambitieus en tech savvy. In zijn boek “Gen Z @ Work” dat hij samen met zijn zoon voor het bedrijfsleven schreef, zet hij uiteen hoe organisaties deze ‘kracht van de toekomst’ ten volle kunnen benutten. En hoe belangrijk het is dat zij optimaal aandacht  besteden aan alle voordelen en mogelijkheden die deze nieuwe generatie te bieden heeft. En dat zijn er vele! Lees meer

Holacracy

Holacracy?!


“In holacracy, one of the principles is to make the implicit explicit – tons of it is about creating clarity: who is in charge of what, who is taking what kind of decision – and there is also a system for defining that, and changing that, so it’s very flexibel at the same time.”

Evan Williams

Co-Founder Twitter & geologist

HOLACRACY?!

Ter inspiratie delen wij dit keer graag een filmpje met u van Brian Robertson, bedenker van het nieuwe besturingsmodel voor organisaties: Holacracy (2007). Brian Robertsen is een doorgewinterde ondernemer, vormgever van organisaties en ‘herstellend’ van zijn vorige functie als CEO. Een functie waar hij anderen graag van ‘vrijwaart’ door het toepassen van holacratie. Lees meer

Liesbeth Stolsz

Droombaan voor een doener


DROOMBAAN VOOR EEN DOENER

Exclusief interview “Droombaan voor een doener” uit onze nieuwsbrief van maart 2017.

Ter illustratie van de waarde van een professionele rechterhand voor directieleden én organisaties, delen wij hieronder graag ons exclusieve interview “Droombaan voor een doener”.

Wij wensen u veel inspiratie en leesplezier!

En uiteraard, wilt u ook duurzaam én plezierig kunnen excelleren, mét uw organisatie? Aarzelt u dan niet om contact met ons op te nemen. Wij zijn u graag van dienst. Lees meer

Fantastische PA

Thank you to my assistants


THANK YOU TO MY ASSISTANTS

Richard Branson
English business magnate, investor, philantropist, founder & CEO Virgin Group

Ter inspiratie delen wij dit keer graag een prachtige testimonial uit de blog van een business tycoon over het strategisch belang van PAs. En wel van Brits zakenmagnaat, investeerder en filantroop: Richard Branson. O.a. oprichter van de Virgin Group, de overkoepelende organisatie van meer dan 400 ondernemingen. In verband met zijn persoonlijke schrijfstijl hebben wij gekozen voor de originele, Engelse tekst. Lees meer

Sandra Soskic Apple

De carrièrelessen van… Sandra Soskic


DE CARRIERELESSEN VAN SANDRA SOSKIC
Managing Director Apple Interactive, California, Verenigde Staten

Ter inspiratie delen wij zo nu en dan ook graag enkele interviews met u uit diverse media die er voor ons écht uitspringen. “De carrièrelessen van Sandra Soskic”, in februari 2017 verschenen bij Marie Claire in de editie “Vrouwen & Techniek”, is er zo één.

Sandra Soskic was co-CEO van reclamebureau DDB & Tribal Amsterdam, tot zij werd weggekaapt door Apple. Nu woont zij in Californië en is zij verantwoordelijk voor de wereldwijde interactieve marketing communicatie van het merk. Wat is haar geheim van succes? Lees meer

Daniella Balabanova

Daniella Balabanova


“The goal of coaching is the goal to make the most of an organization’s valuable resources.”

Harvard Business Review (HBR)

DANIELLA BALABANOVA
Management coach en psycholoog

Als PA-headhunter zetten wij ons ook graag optimaal in voor de ontwikkeling van professionals en organisaties. Hiertoe werken wij samen met gepassioneerde toppers uit verschillende disciplines onder wie sinds 2016: Daniella Balabanova, management coach en psycholoog. Graag stellen wij haar in onderstaand artikel kort aan u voor. Lees meer

Management paradigma 2017


“It is not the strongest of species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.”

Charles Darwin

English naturalist & geologist

MANAGEMENT PARADIGMA 2017

Adjiedj Bakas
Trendwatcher, author, speaker, The Netherlands

Adjiedj Bakas, ‘trendwatcher des Vaderlands’ bestempelt in Trends 2017 Big Data en The Internet of Things als de twee belangrijkste technologietrends voor 2017. Volgens het McKinsey rapport Digital Globalization: The New Era of Global Flows uit maart 2016, genereren datastromen al meer economische waarde dan de wereldwijde goederenstromen. En behalen data- en informatie gestuurde organisaties twee maal meer waarde dan hun niet data- en informatie gestuurde concurrenten. Lees meer

Highlights KPMG CEO Outlook Study


HIGHLIGHTS KPMG CEO OUTLOOK STUDY

KPMG International heeft onderzoek gedaan naar de toekomstverwachtingen voor 2017 – 2019 van ruim 1.300 CEOs, actief in 11 verschillende industrieën en 10 verschillende landen. De desbetreffende highlights delen wij ter inspiratie graag hieronder met u.

Wist u bijvoorbeeld dat:

  • 84% van de CEOs wereldwijd, het aantrekken van nieuwe competenties cruciaal vindt?
  • 88% zich zorgen maakt over klantloyaliteit?
  • 99% zegt actie te zullen ondernemen om bestaande talenten te ontwikkelen?

Wij wensen u veel inspiratie én kijkplezier!

En uiteraard, wilt u optimaal kansen voor uw organisatie benutten? Mét de juiste focus als sleutel? Neemt u dan contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst. Lees meer